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性能参数，数据显示，天下2025届高校毕业生达1222万人，同比添加43万人，而明年结业生人数估计再创新高。在搜刮引擎搜寻“大门生就业”可以看到，从核心到地方，各级党委以及当局都把年夜先生就业任务摆在优先位置。 从往年春招到暑假，再到刚开端的新学期，教育部出台多项措施，接踵面向毕业生举办“国聘举动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、失业能力提升“双千”规划、已经离校未就业结业生专场招聘会……为匡助门生完成高品质就业，各高校对于重新生入学到结业离校，构建起全链条、全流程的就业效劳体系，为年夜学生稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。 应届结业生 组织进企口试定向开掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高品质就业，多所高校致力口头：北京科技大学锚定学科特征，构造学生走进重点企业开展现局口试，打造“访问-实习-录用”疾速通道；中央财经年夜学、中国群众大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并停止“小而精”专场招聘；北京交通年夜学更设立专项奖励金，指导毕业生投身西部与下层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策鼓励多维度动手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，本身在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个礼拜的实习期满，经过申辩考核后，他将有能够收到宝钢股份的录取陈述书。结果会在9月出炉，而这个时辰，正是年夜部分应届结业生刚刚最先秋招的时辰。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研活动。北京科技年夜学待业辅导中心副主任胡琳茹告知北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研举动是三方意愿独特匆匆成的。一方面，企业停顿能更早、更深化地领会门生；另一方面，学生也期望无时机去企业实地参不雅，而高校本身也正在展开访企拓岗运动。正在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校向导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，领会各方就业需求。该校就业指导效劳核心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支待业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，访问了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子正在现场收到了企业发放的首批任命关照。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技年夜学同学进入暑期练习中，顺遂的话，他们有能够在练习后获患上企业发放的登科关照书。 中央财经大学商学院党委副布告杨中英通知北青报记者，学院积极织密校企合作收集，依靠学院“企业行”勾当努力拓展企业资本，加强与专业相关行业以及企业的分工分割，增加学生练习就业岗位机会，让门生走进协作企业开展研学研行，拓宽学生视线，提升学生职业素质以及失业能力。通过校友联系、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走进来”相结合的道路，与企业创立练习现实基地，为学生练习失业供应无力反对于。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单元名录，动态保护竞争企业数据库，成长校友地点企业定向推举。在鼓励以及督匆匆结业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘流动，普及校园招聘举动实效。 中国群众年夜学在拓宽失业渠道方面重视发挥院系力量，各院系结合学科专业特色举办大量招聘活动，挖掘定向失业岗位。北青报记者了解到，中国国民大学招生就业处及各院系访问高质量用人单元410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤为是各院系联合学科业余特色，共举办180余场招聘活动，发掘定向就业岗亭1900余个，参会先生5900余人次。黉舍还注重维护对靠近百家先锋强人赋闲练习实践基地，将更多适配性高的优良单元纳入合作规模。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届毕业生胡云挑选回到他乡，入职中国铁路成都局团体有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人徒弟指着积存的黔东南山货感触：“要是调剂零碎再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深震动了胡云，他愈发明白，转变他乡需要真学识、硬本领。 胡云是北京交通大学返回基层就业的门生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交年夜先生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗匆匆就业专项行动”路程路程，实现对西部地区全掩饰，疏导各学院聚焦学科业余特色以及地区产业进展需要，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单元洽商对于接，鞭笞校企勾通培养种植提拔重点范畴急需紧缺人材以及拔尖翻新强人、共建练习实践基地，着力提升结业生效劳西部地区经济社会成长的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生返回西部、返回下层失业，北京交通年夜学实施“典范树模激励工程”，黉舍设立了基层就业专项处分金，重点对于到西部地域、下层一线、重点畛域就业的结业生，赋与2000-40000元不等额度的资金处分。每一年评选奋飞奖，举行下层事情练习营。2024届，下层就业人数同比增加33.6%，西部地区就业人数同比增进10.7%，一位结业生被西藏自治区专项招录项目任命。2024年，学校发放奖励金60余万元，167王谢生被授与奋飞奖。两名师生获评“天下高校毕业生下层就业卓越奖学(教)金”。 正在校生 提早布局职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通年夜学2025级复活吴紫涵(假名)兴奋地拆开录取呈文书时发明，随告诉书一起寄来的另有一份《2025年夜学生职业进展自助手册》，让他颇为意外：“职业教导这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，待业事情不能只针对年夜四门生，就像“教诲要从娃娃抓起”同样，就业要从年夜一重生入校时开始抓起，协助学生及早明白本人的业余、及早计划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理重生报到手续后发明，自己以及所有新生一路，需实现两学时的线上职业生活规划先导课。据该校就业与守业教导中心主任张博介绍，新生常常对于年夜学业余短缺了解，而且入学一年后就面临年夜类业余分流，所以学校要帮他们尽快了解本人的业余及相干职业，对年夜弟子存乃至将来的职业生涯及早计划。等到退学后，另有全校开设的21门校院两级线下就业引诱类课程，搜罗生活规划、就业指导、职业能力专题提升、守业教导等内容。其中面向本科生14门、钻研生8门。 在北京科技大学，职业生活教育融入到本科生全进程培养中，以致从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告知北青报记者，学校在更生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时光体验大学四年的生活，并对于将来开展做出挑选。有的同学挑选了连续深造，但正在体验后发明并不切当本人。在她看来，比起提拔学生求职能力，高校在帮他们建立精确的职业不雅念中起的感化更为主要。比如现在一些学生一味求稳考公考编，便是就业观念出现了题目，高校应当增强疏导，让学生看到分比方职业挑选的能够性，叫醒他们职业生活的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《大学生职业成长与失业批示》贯穿本科四年，按照差别学年学生的生活狐疑发展琐细的课程学习。课程之外，学校还展开更有针对性的周三就业帮、周四任务坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生活迷惑。到了寒暑假，“抢跑筹划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬动作”等流动则为同窗们提供实用技能培训。胡琳茹就不时接到学生咨询，请她帮助点窜简历。 离校结业生 离校没有能断线效劳温度不减 克日，教诲部“高校毕业生离校后就业效劳”小程序上线，特地为已经离校、未就业的毕业生延续引荐针对性强的岗位信息。传统上，年夜学卒业生一旦操持离校手续就成为了“校友”，不再享用应届卒业生报酬。但教育部高校毕业生就业服务司相干认真人克日指出，以落伍一步做好离校未就业毕业生的待业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教诲部到各级高校，都把已经离校结业生纳入就业效劳范围，做到“离校不竭线”。 “高校毕业生离校后就业办事”小程序的岗位信息来自国度大学生就业处事平台内，其特点是可以别离结业生的教育后台、业余技巧、求职愿望等个人信息，有针对于性地推送立室度高的优良岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一贯继续到往年年末，毕业生需要关注该公家号。别的，暑假以来，国家24365大先生就业服务平台连续面向2025届以及2026届高校结业生推出6个专场雇用会，其中多场是针对离校后未待业毕业生的，涵盖天下多个省分和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教诲等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位种别。 在教导部的批示以及动员下，在京高校在服务离校结业生方面也主行动为。5月初至暑假期间，中国农业年夜学“中农云”高足就业办事网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对于接暨2026届提前批暑期练习专场，为未落实失业单元的2025届毕业生找任务、非毕业年级先生练习搭建了一个特地的线上对于接桥梁。离校毕业生在这里预定注销并送达简历后，用人单元可以在线筛选简历，而后与毕业生商定时间正在线视频口试。 同样在暑假里，北京科技年夜学外国语学院失业专任老师孙雅楠留神到，最近有一场企业招聘的地位多为电子商务，因而她给英语业余2025届一位已经离校毕业生打去德律风：“这个企业的地位以及你比较匹配，你感兴趣的话能够先看看招聘信息，如果能进面试，咱们能够通话模拟一次口试。”据胡琳茹介绍，对于于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业教师每一周都会以及他们接洽，询问其求职停顿并同步给他们就业消息。现在，一些已经卒业好久想要换任务的同窗还会与胡琳茹接洽，一些结业外行里有适宜的任务时机还会请她推荐学弟学妹。 中间财经年夜学商学院针对于已经离校但仍有就业动向的学生，会创立专门的反对联系群，将给在校生的就业信息同步给结业离校学生，依据他们的需要定向推举，同时为他们返校介入现场招聘会、三方协议支付或者更换等供给方便。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
基于数据分析，今后，中新网9月30日电 据江西省纪委监委音讯：经中共江西省委核准，江西省纪委监委对原江西省产业以及信息化委员会党构成员、副主任，原江西经济管理干部学院党委副布告、院长杨人平涉嫌重年夜违纪违法成就停止了立案审覆按察。--> 经查，杨人平丢失理想信心，背弃初心任务，对于峙构造检查，与他人串供；罔顾中央八项规定精神，接受年夜略影响公道执行公事的宴请；违背组织原则，在干部调动、调剂工作中为别人谋牟利益并收受财物；廉...
立即，来自，国庆中秋假期，北京市文化以及游览局以“京彩秋韵 双节同庆”为主题，推出2400余场特色文旅活动，并精选京郊微度假、产业研学游等立异体验场景，深挖骑行、赛事等潮水玩法，推出了系列主题文旅线路，为8天小长假送上首都“文旅年夜餐”。--> 主题文旅路线 【重温峥嵘光阴】 从卢沟桥的滔滔硝烟到平西依据地的响亮红歌，北京这片热土上，雕刻着没有平的精神。北京市文化以及游览局精心梳理乡村赤色记忆，串连起那些承载着...
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
中新网北京9月29日电 (记者 高凯)记者29日从北京人艺获悉，应俄罗斯国家话剧院(亚历山德琳娜剧院)邀请，北京人艺日前远赴俄罗斯圣彼得堡，参加第16届亚历山德林斯基国际戏剧节，并于9月26至28日在亚历山德琳娜剧院演出三场历史大戏《张居正》。这也是继《我们的荆轲》《知己》《司马迁》之后，北京人艺第四次携原创大戏造访圣彼得堡。 话剧《张居正》是由熊召政编剧，冯远征、闫锐导演，冯远征、张培、王卓达、李劲峰、何靖、李金涛等新老演员共同演出。自2023年底首演以来，该剧获得了观众与专家的一致认可。 据了解，此次演出也是话剧《张居正》首次走出国门，该剧导演兼主演冯远征表示，“此前我在此演出过《知己》《司马迁》，深切感受到圣彼得堡观众对这两部历史剧的喜爱。中俄文化源远流长，人类共同的情感与思想足以跨越文化和语言的障碍，相信通过这次演出，俄罗斯的观众也能读懂张居正这个历史人物，进而对中国文化有更深的了解。”演出现场。李春光 摄 据介绍，当地时间26日晚，亚历山德琳娜剧院金碧辉煌的环形剧场内座无虚席。大写意风格的舞台设计配以悠扬的古典音乐，结合多媒体技术，营造出极具东方审美意境的戏剧空间，让观众领略到中华文明独特的厚重底蕴，带给现场观众无限的想象空间。以明代服饰为依托，厚重而灵动的舞台服装，展现出东方传统服饰之美的同时，也融合了现代审美表达，成为俄罗斯观众关注的又一舞台亮点。 据悉，演出过程中，掌声数次在精彩段落处响起，演员通过对人物形象的精准把握与角色情绪的准确传达，让现场观众在亦虚亦实的戏剧表达中准确把握叙事脉络，加深了对中国历史的理解；在演出中，张居正、李太后、朱翊钧、冯保等贯穿全剧始终的角色均让观众深刻地理解与共情，而剧末张居正的独白，更是深深地打动了全场观众。 与北京人艺有过多次合作的圣彼得堡国立大学孔子学院院长马义德担任此次演出的同声传译，其翻译节奏与演员的表演配合默契，确保了演出效果的完整呈现。 据悉，此次《张居正》三场演出票全部售罄。当地时间9月28日，冯远征在亚历山德琳娜剧院礼堂进行艺术对谈，与俄罗斯观众面对面，分享《张居正》的舞台艺术。同时，演出团还赴俄罗斯国家表演艺术学院参观交流，促进中俄双方的文化互动与学习互鉴。(完)--> 【编辑:刘阳禾】